虽然 9 月 25 号就开了这个坑，但是最近一直有笔试面试，而且有些内容是需要保密的，不太方便写，所以大部分内容不会出现在博客里。（当然，如果你线下能够联系到我，我可以在保密限度内讲得更详细一些）。10 月 18 日记。

虽然细节不会提，但是流程什么的可以大概讲一讲。

投完简历之后，其实我就没有一直在关注这件事，一个是因为投的简历太多了，另一个原因是我本身就很忙，精力有限，没有办法一直去盯着。

所以在某个下午接到 hr 的面试电话的时候我还有点懵。其实很巧的，我手机常年静音，接不到电话是很常见的情况，但是这个电话打过来的时候我刚好就接到了，怎么不算是缘分哈哈。

第一次面试大概是电话之后的两天。hr 先问问你有没有空，后续会给你发会议链接。时间安排还是很快的。（这个主要取决于公司，有些就很快，有些就会稍微宽松一些，比如华为的面试我就是提前半个月多收到的通知）

面试一共 4 面。一面、二面、三面都是技术面，四面是 hr 面。说起来非常好笑，因为我的三面和四面是连在一起的，但是先进会议的是 hr，我就把 hr 面当成高管面了，反问环节好像问到 hr 姐姐的盲区了，给我的回答比较模糊。（对我就是傻子）

前三面都会主要围绕简历的内容进行提问，结合简历，结合岗位，以及你的回答深挖。这也是我为什么喜欢安全乙方，因为我做的东西不算大众，所以不深耕这个领域的人可能不太了解哪个地方是有含金量的，可能问出一些我不知道该如何回答的雷霆问题。

前两面可能是看着简历来问的，比较有条理，三面（高管面）的时候，那位高管直接就用手机给我面的（网卡卡的，而且我在会议室用的热点开会），我先自我介绍了一遍，然后大佬挑自己感兴趣的问，中间穿插了一些自我介绍的时候没听清或者听明白的地方，又追问了一些，我直接把自我介绍的相应内容又背了一遍（这里的操作方法要结合实际情况）。

总而言之，技术面对我来说是比较简单的（相对），毕竟都是自己做过的项目，面试之前又重温过了。但我还是比较建议容易紧张的人用笔写一遍。一来线上面试可以放旁边，卡壳了瞄一眼（别太明显，搞得和打小抄一样就不好了）；二来打腹稿和落实到纸上是不一样的，就和改作文一样，你可以写好几版修修补补。后续参加了很多面试之后还可以不断改进。

大概就是这些。hr 面就旁敲侧击问点可以反映性格和稳定性的问题，面试前给自己编一个人设，面试的时候照着这个人设凹就行了，喜欢搞 oc 的人肯定能理解我的意思。本人做不到为了拿个 offer 好歹装一下。

还有一些肢体动作可以给自己或者面试管暗示。人家讲话你就多点头，表现自己有认真听，语速稍微慢一点点，有的时候你紧张了语速可能会比平时稍快。讲慢一点也能稍微拖点时间。

最后，虽然说实践出真知。但是我不建议把每场面试都当场实验来测试。你不知道自己到底能有多少面试的机会。请把每一次机会都当场最后一次（不是施加压力嗷，懂我意思吧），务必准备充分，多看看牛客网的面经，不同的公司，不同的岗位，面试的问题都会有一些差异，比如甲方面着面着可能就会给你来个手撕代码（对，安全岗也有，更别说开发岗了），乙方就会好一些（也可能是岗位差异，安全工程师也可能有，不要掉以轻心）

我还有一些其他的面试经验，会在后续文章中进行补充。祝 offer。